Air Canada est à la recherche d’un chef des Produits très motivé et soucieux du détail qui se joindra à l’équipe de la TI d’Air Canada. La personne idéale interagit avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit être axée sur les clients et avoir une passion pour l’industrie du voyage, en plus de posséder des connaissances approfondies en matière de création d’expériences novatrices de haut niveau. Elle doit également être à l’aise de travailler dans un milieu hautement dynamique au rythme rapide, qui favorise la collaboration et qui repose sur un modèle de prestation continue des produits.
Responsabilités
• Créer et gérer le programme et élaborer des feuilles de route conformes aux objectifs commerciaux et aux principaux indicateurs de rendement.
• Agir à titre d’agent de liaison TI clé pour tous les secteurs fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes pour les secteurs d’activités des opérations aériennes.
• Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées aux TI.
• Diriger et encadrer une équipe de deux à quatre propriétaires des Produits pour créer des expériences numériques de pointe.
• Se montrer à l’aise à diriger en exerçant son influence afin d’obtenir des résultats dans une équipe à matrices multiples.
• Gérer les principales relations avec les intervenants commerciaux et collaborer avec les responsables des secteurs d’activité pour définir des expériences qui atteignent les principaux objectifs et résultats commerciaux.
• Assumer la vision, la feuille de route et l’établissement des priorités pour les activités de planification des incréments de programme et les occasions d’amélioration continue pour son domaine.
• Définir, hiérarchiser et gérer le carnet de commandes de fonctionnalités de son portefeuille et communiquer cette vision à une équipe de mise en œuvre agile.
• Établir les objectifs des incréments de produit; définir les versions et les incréments de programme.
• Travailler avec les gestionnaires de solutions, les techniciens de train de livraison et les architectes techniques pour s’assurer que les capacités, les exigences techniques et la planification des versions atteignent les objectifs à long terme.
• Fournir à un secteur fonctionnel clé des données financières propres aux technologies.
• Proposer et promouvoir de nouvelles manières de collaborer grâce à de nouveaux processus et outils.
• Préparer des présentations et participer activement aux réunions avec l’équipe principale de direction de la Société pour communiquer la feuille de route, les nouvelles fonctionnalités et les données.
• Créer des analyses de rentabilité, et possiblement assumer la responsabilité du budget.
Qualifications
• Baccalauréat et au moins quatre années d’expérience à titre d’analyste ou de gestionnaire de produits.
• Capacité à stimuler les employés dans un environnement dynamique où le rythme est rapide.
• Expérience de la direction d’une équipe de propriétaires de produits ou d’analystes de systèmes de gestion et de concepteurs de produits.
• Capacité à fournir une orientation claire et une communication efficace sur les plans techniques et commerciaux.
• Ouverture et volonté démontrées de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes.
• Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.
• Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes divers de personnes ayant différents styles de travail.
• Capacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.
• Sens de l’innovation, créativité et capacité à trouver des occasions d’affaires et à les développer.
• Excellentes habiletés de gestion, d’organisation et de planification.
• Solide compréhension d’au moins un type de méthode Ag”
Veuillez consulter la page carrières d’Air Canada pour connaître tous les détails du poste.
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Air Canada seeks a highly motivated, detail orientated Product Manager to join the IT team at Air Canada. The ideal candidate interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements. This individual must be customer centric and have a passion for the travel industry and an in-depth knowledge for creating innovative and high-performance experiences. They also must be comfortable in working in a high paced, high energy, collaborative environment with a focus on a continuous product delivery model.
Responsibilities:
• Create and manage the program and release roadmaps that align to business goals and KPIs (Key Performance Indicators)
• Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for airline operational business areas
• Create successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to IT
• Lead and mentor a team of 2-4 product owners to build industry leading digital experiences.
• Be comfortable with leading by influence to drive outcomes in a cross-matrix team
• Manage key business stakeholder relationships and work with Business Owners to define experiences that deliver on key business outcomes and goals
• Own vision, roadmap, and prioritization for Program Increment planning activities along with continuous improvement opportunities for your area
• Define, Prioritize, and Manage feature backlog for your portfolio and communicate that vision with agile delivery teams
• Set PI (Product Increment) objectives, define release and program increments
• Work with Solution Managers, Release Train Engineers, and System Architects to ensure capabilities, technical requirements and release planning meets long term goals
• Provide technology specific financial inputs related to a key functional area
• Identify and drive new ways of working together using new processes and tools
• Prepare presentations and actively participate in meetings with senior leadership across the company to communicate roadmap, new features, and data
• Business case creation and potentially budget ownership
Qualifications:
• Bachelor’s degree with 4+ years of analyst or product management experience
• Ability to energize people in fast-paced and dynamic environment
• Experience leading a team of product owners or business analysts and product designers
• Ability to provide clear direction and effective communication both in technical and business terms
• Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things
• Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organization
• Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles
• Ability to establish and maintain effective business relationships
• Innovative and creative with the ability to identify and develop business opportunities
• Strong management, organizational and planning skills
• Strong understanding of at least one type of Agile process (SCRUM, SAFe, etc)
• Experience with SDLC (Software Development Life Cycle) tools like JIRA, Confluence
• Experience with participating in product discovery sessions
• Airline or Travel Industry (Commercial, Loyalty, Operations, Cargo, Call Center) experience is a plus
Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.
Air Canada
Related jobs:
Silent Review Promo – Non-Union Talent
Job Description:
We are seeking English-speaking, French-speaking, and bilingual women, aged 25-35, for a commercial involving the “Silent Review Trend.” Talent will review products in a silent, expressive, and non-verbal manner using gestures and facial expressions. This promo aims to engage audiences with fun and relatable content.
Job Responsibilities:
- Review products silently, focusing on non-verbal communication.
- Express opinions clearly through gestures and expressions.
- Take direction well.
Requirements:
- Ability to perform without spoken dialogue.
- Women, aged 25-35, all ethnicities.
Compensation:
- $500/Session, $1000/Usage (One year digital).
Parabolic Microphone Operator (Sports Event) – Virginia vs Wake Forest
Job Description: We are looking for a Parabolic Microphone Operator to assist in capturing live field audio during the Virginia vs Wake Forest game at Allegacy Federal Credit Union Stadium in Winston-Salem, NC. The operator will be responsible for using a wired parabolic microphone dish to capture ambient sounds from the field, enhancing the live broadcast experience by bringing the audience closer to the action.
Job Responsibilities:
- Operate a wired parabolic microphone dish along the sidelines or endline to capture the general sounds of the game.
- Follow the gameplay closely, adjusting the microphone to capture optimal audio as the action unfolds.
- Work in coordination with the broadcast team to ensure continuous high-quality audio capture.
- Stand for long periods and move along the field as needed to follow the action.
- Adapt to outdoor conditions, including varying weather, while maintaining performance.
Requirements:
- Must be physically fit and capable of standing and moving for extended periods.
- A basic understanding of football or general sports is necessary to effectively follow the game and capture relevant audio.
- Ability to work outdoors in different weather conditions.
- Keen attention to detail to ensure the best possible audio capture.
- Prior experience with audio equipment is advantageous but not mandatory.
Compensation:
- Competitive hourly wage.
- Opportunity to gain experience in a high-profile sports broadcast.
- Potential for future assignments based on performance.
Casting Call: Female Pool Shark Body Double for Eyewear Campaign
Job Description: We are casting a highly skilled female pool player to serve as a body double for an actress in an upcoming eyewear campaign. The selected candidate will perform in scenes that require advanced pool-playing skills, ensuring the shots appear seamless and professional. While this role involves a body double, the focus will be on skillful execution rather than recognizable features. The ideal candidate will closely match the height and complexion of our lead actress and be confident performing in a lively party atmosphere.
Job Responsibilities:
- Serve as the body double for the actress, executing advanced pool shots during the campaign shoot.
- Confidently handle a pool stick, align shots accurately, and execute them flawlessly in front of a crowd.
- Collaborate with the director and production team to ensure the visual continuity between the actress and the body double.
- Maintain professionalism and follow directions to achieve the desired results for the campaign.
Requirements:
- Female, aged 25-40.
- Height: 5’8” to 5’10”.
- Medium brown complexion (please refer to the photo in the casting notice for reference).
- Must be a highly skilled pool player, capable of performing advanced shots with confidence.
- Comfortable performing in a dynamic environment surrounded by party onlookers.
- Experience in similar roles is a plus but not required.
- Must be available to shoot in Toronto.
Compensation:
- Pay: $3,000 if selected.
- This is a non-union campaign.
Hi, My name is Vincent Di Lella. I am currently a student at George Brown college majoring in Video Design and Production. I am currently looking for three actors in order to make my short horror thesis film Method. I am looking for two men and woman, ages 20-30.